🇮🇳 भारत और फ्रांस: नौकरी बदलने के नियम – फ्रांस में काम कर रहे भारतीयों को क्या जानना चाहिए?

फ्रांस में काम कर रहे या भारतीय आईटी कंपनियों और रेस्तरां सेक्टर के ज़रिए आने की योजना बना रहे भारतीयों के लिए, नौकरी बदलने का विचार एक बड़ी उलझन हो सकता है। कई सवाल मन में आते हैं:
क्या मैं कानूनी रूप से नौकरी बदल सकता हूँ?
क्या इससे मेरा रेसिडेंस परमिट रद्द हो जाएगा?
अगर मुझे फ्रांस में बेहतर ऑफर मिल जाए तो क्या होगा?

इसका जवाब आपके देश, कॉन्‍ट्रैक्ट टाइप और रेसिडेंस परमिट पर निर्भर करता है। आइए समझें कि भारत और फ्रांस में नौकरी बदलने के नियम कैसे अलग हैं और कैसे L’Association Frehindi, जो पेरिस स्थित भारतीय दूतावास और यूरोप में अन्य भारतीय दूतावासों के संरक्षण में कार्य करती है, आपको इस प्रक्रिया में मदद कर रही है।

🇮🇳 भारत: “हायर और फायर” की सच्चाई

भारत में, खासकर आईटी और प्राइवेट सेक्टर में, ज़्यादातर लोग ‘at-will’ (मनमर्ज़ी से) नौकरी करते हैं। इसमें:

🔹 फिक्स्ड कॉन्‍ट्रैक्ट नहीं होता (जैसे फ्रांस में CDI या CDD)।
🔹 कंपनियाँ बिना ज़्यादा नोटिस के कर्मचारियों को निकाल सकती हैं।
🔹 नौकरी की सुरक्षा कम होती है, और बेरोज़गारी भत्ते जैसी सुविधाएँ नहीं मिलतीं।
🔹 करियर ग्रोथ के लिए जल्दी-जल्दी नौकरी बदलना आम बात है।

उदाहरण: राहुल, पुणे के 29 साल के इंजीनियर, भारत में 18 महीने में दो कंपनियाँ बदल चुके थे। फिर वह अपने भारतीय एम्प्लॉयर के ज़रिए फ्रांस आए। भारत में नौकरी छोड़ना आसान था—एक रिज़ाइन लेटर और थोड़ा फॉर्मैलिटी। लेकिन फ्रांस में इतनी आसानी नहीं होती।

🇫🇷 फ्रांस: मज़बूत कर्मचारी सुरक्षा के साथ CDI और CDD

फ्रांस में कर्मचारियों को बेहतर सुरक्षा मिलती है, खासकर दो तरह के कॉन्‍ट्रैक्ट के ज़रिए:

✅ CDI – स्थायी कॉन्‍ट्रैक्ट

🔸 सबसे सुरक्षित प्रकार का कॉन्‍ट्रैक्ट
🔸 बेरोज़गारी भत्ता, बीमा, और बिना वजह निकाले जाने से सुरक्षा
🔸 बैंक लोन, मकान किराए पर लेने और फैमिली वीज़ा के लिए ज़रूरी

✅ CDD – सीमित अवधि का कॉन्‍ट्रैक्ट

🔸 इंटर्नशिप, प्रोजेक्ट या अस्थायी नौकरियों के लिए
🔸 समय पूरा होने पर अपने-आप समाप्त हो जाता है
🔸 एक ही भूमिका के लिए दो बार से ज़्यादा नहीं दिया जा सकता

उदाहरण: प्रियाः चेन्नई की टेक कंसल्टेंट, जो अपने भारतीय एम्प्लॉयर के ज़रिए फ्रांस के लियोन शहर आईं। एक साल बाद उन्हें फ्रांस की एक स्टार्टअप से बेहतर सैलरी का ऑफर मिला। उन्हें नहीं पता था कि वे नौकरी बदल सकती हैं या नहीं।

लेकिन L’Association Frehindi से संपर्क करने के बाद, उन्हें पता चला कि अब कानून में बदलाव हो चुका है और यह संभव है।

💼 फ्रांस में नौकरी बदलने के नियम

❓ सामुदायिक सवाल:

“मैं एक साल से CDI कॉन्‍ट्रैक्ट पर फ्रांस में काम कर रहा हूँ, क्या मैं अब उसी शहर में नौकरी बदल सकता हूँ?”

✅ जवाब:

हाँ, आप नौकरी बदल सकते हैं।
31 मार्च 2021 को प्रकाशित डिक्री संख्या 2021-360 के अनुसार, अब रेसिडेंस परमिट पर 2 साल तक एक ही एम्प्लॉयर के साथ रहने की बाध्यता हटा दी गई है।
बस शर्त ये है कि:

• आपका रेसिडेंस परमिट आपको बदलाव की अनुमति देता हो

• आप नोटिस पीरियड पूरा करें

🔍 नौकरी बदलते समय कानूनी बातें ध्यान में रखें:

🅰️ केस A: परमिट खास एम्प्लॉयर से जुड़ा हो

जैसे: “Passeport Talent – Salarié en mission”
➡️ तो नई कंपनी में जाने से पहले नया वर्क परमिट और नया रेसिडेंस परमिट लेना ज़रूरी है।

🅱️ केस B: हर नई नौकरी पर नया वर्क परमिट चाहिए

जैसे: “Carte de Séjour – Salarié”
➡️ हर बार नया वर्क परमिट लेना अनिवार्य है।

🆎 केस C:सैलरी या कालिफिकेशन से जुड़ी शर्तें

जैसे: “EU Blue Card”
➡️ यदि नई नौकरी की सैलरी निर्धारित न्यूनतम से कम है, तो रेसिडेंस स्टेटस बदलना पड़ेगा।

उदाहरण: जतिन, जो EU Blue Card पर थे और €56,000 की सैलरी पा रहे थे, नई नौकरी में €50,000 मिल रहे थे। उन्हें Carte de Séjour – Salarié लेना पड़ा।

🤔 भारतीय IT इंजीनियर्स: नैतिक उलझनें

कई भारतीय इंजीनियर्स बड़ी कंपनियों जैसे TCS, Infosys, Wipro के ज़रिए फ्रांस आते हैं। कुछ महीने बाद वे फ्रेंच कंपनियों में नौकरी कर लेते हैं। बाद में वापस उसी भारतीय कंपनी के लिए बाहर से कंसल्टेंट बन जाते हैं।

यह अवैध नहीं है, लेकिन नैतिक रूप से सवाल खड़े करता है—खासकर अगर वीज़ा स्पॉन्सरशिप और आंतरिक समझौते जुड़े हों।

💡 ध्यान दें: कभी-कभी भारतीय कंपनी के साथ रहना ज़्यादा फायदेमंद होता है—सैलरी, भत्ते और रिलोकेशन सुविधाओं के लिहाज़ से।

🍛 भारतीय शेफ्स: मांग ज़्यादा, जानकारी कम

गैस्ट्रोनॉमी (खानपान क्षेत्र) में, खासकर भारतीय शेफ्स के साथ शोषण बहुत होता है।

बहुत से लोग सीमित समय के कॉन्‍ट्रैक्ट पर आते हैं, लेकिन उन्हें मिनिमम वेतन, ओवरटाइम के पैसे, और कानूनी अधिकारों की जानकारी नहीं होती।

उदाहरण: मोहम्मद, हैदराबाद से पेरिस आए एक शेफ, 14 घंटे काम करते थे और ओवरटाइम का पैसा नहीं मिलता था। उन्हें नहीं पता था कि फ्रेंच कानून उन्हें इस तरह के शोषण से बचाता है।

L’Association Frehindi की मदद से उन्होंने शिकायत दर्ज की और इंसाफ़ पाया।

हर साल हम भारत, नेपाल, बांग्लादेश और श्रीलंका से आए कई ऐसे श्रमिकों की मदद करते हैं।

🧭 L’Association Frehindi क्या मदद करती है?

हम पेरिस स्थित भारतीय दूतावास और यूरोप के अन्य भारतीय दूतावासों के संरक्षण में कार्य करते हैं। हम भारतीय और दक्षिण एशियाई प्रवासियों की मदद करते हैं:

✅ नौकरी बदलने और वर्क परमिट संबंधी सलाह
✅ शोषण का शिकार हुए श्रमिकों को कानूनी मदद
✅ भाषा और फ्रेंच संस्कृति वर्कशॉप्स
✅ रेसिडेंस परमिट बदलने की प्रक्रिया में सहयोग
✅ विश्वसनीय वकीलों से संपर्क

🌍 अंतिम विचार: जानकारी से सुरक्षित कदम उठाएँ

फ्रांस या यूरोप में नौकरी बदलना एक बेहतर भविष्य की ओर कदम हो सकता है—लेकिन केवल तब, जब आप कानूनी जानकारी और स्पष्टता के साथ आगे बढ़ें।

चाहे आप राहुल जैसे आईटी इंजीनियर हों, प्रिय जैसे कंसल्टेंट, या मोहम्मद जैसे शेफ—सही समय पर सही जानकारी मिलना आपकी सफलता की कुंजी बन सकती है।

✅ नौकरी बदलने से पहले ये ज़रूर जांच लें:

🔹 आपका कॉन्‍ट्रैक्ट CDI है या CDD, और उसके तहत क्या अधिकार हैं
🔹 आपका रेसिडेंस परमिट किससे जुड़ा है—एम्प्लॉयर से या स्वतंत्र
🔹 क्या नई नौकरी के लिए वर्क परमिट ज़रूरी है
🔹 क्या नई सैलरी आपके मौजूदा वीज़ा की न्यूनतम सीमा को पूरा करती है
🔹 अवैध या नैतिक रूप से गलत कदम न उठाएँ—जो बाद में परेशानी बन सकते हैं
🔹 एक्सपर्ट से सलाह लें—अकेले न लड़ें

🤝 आइए मिलकर यूरोप में एक सशक्त भारतीय समुदाय बनाएं

📩 चाहे आप स्टूडेंट हों, कर्मचारी, शेफ या एंटरप्रेन्योर—L’Association Frehindi आपके साथ है।

हम कार्यशालाओं, एक-से-एक काउंसलिंग और कानूनी सहायता के ज़रिए फ्रांस और यूरोप में भारतीय समुदाय को सशक्त बनाते हैं।

आपके अधिकार मायने रखते हैं। आपके सपने मायने रखते हैं। आइए दोनों की रक्षा करें—एक साथ।

📲 संपर्क में रहें

WhatsApp पर जुड़ें: +33 6 27 92 43 98

हमारे व्हाट्सएप ग्रुप में शामिल हों — जहाँ अनुभव, जानकारी और सहायता का सहज आदान-प्रदान होता है।

Facebook पर हमें लाइक करें और फॉलो करें:facebook.com/assofrehindi

YouTube चैनल सब्सक्राइब करें: Indians in France – फ्रांस में भारतीय जीवन से जुड़ी ताज़ा ख़बरें, कार्यक्रम और प्रेरणादायक कहानियाँ।

🤝 Frehindi के साथ फ्रांस का जीवन आसान बनाइए — हर भारतीय के लिए, एक बार में एक कदम।

सादर शुभकामनाएँ,
हारू मेहरा
अध्यक्ष,
L’Association Frehindi
(1901 के कानून के अंतर्गत स्थापित एक गैर-लाभकारी संस्था)

📧 haru@frehindi.com | 🌍 www.frehindi.org | 📞 +33 6 27 92 43 98